人事专员

一、 岗位职责

1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用审批及入职跟进；

2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理；

3. 负责员工考勤管理及考勤数据统计汇总；

4. 负责员工社保、公积金的申报与缴纳及相关业务办理；

5. 协助组织员工培训、团建活动及企业文化建设；

6. 配合完成人力资源部门其他日常工作。

二、 任职要求

1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 工作经验：有相关人事工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；

3. 工作技能：熟练使用Office办公套件及常用办公软件；

4. 职业素养：具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，有较强的责任心和团队合作意识。

三、 工作时间

每周一、二、三、五为工作日，工作时间为 9:30 - 17:00（午休12:00-13:00）；每周四及周六、日休息。

四、 薪酬与福利体系

（一）薪资构成（月度）

• 基础底薪：3500元；

• 生活补贴：500元；

• 住房补贴：500元；

• 家庭补贴：300元；

• 全勤奖金：600元。

综合月薪预估在5400元以上。

（二）社会保险

公司将承担社会保险（五险）的单位及个人全部应缴费用，个人无需缴付。

（三）福利保障

1. 住房公积金及补充商业医疗保险；

2. 年终激励：年度13薪；

3. 员工关怀：传统节日慰问、年度旅游活动、不定期团建聚餐、员工生日会；

4. 其他补贴：如上述薪资构成所列，包含生活、住房及家庭多项定向补贴。

五、 招聘流程

1. 简历投递；

2. 简历初筛；

3. 面试邀约；

4. 面试评估；

5. 录用通知。

简历初筛通过后，将在3个工作日内收到面试邀约。